Complémentaire santé obligatoire, une grande avancée sociale?

Complémentaire santé obligatoire, une grande avancée sociale? Depuis le premier janvier 2016, les chefs d’entreprise du secteur privé doivent obligatoirement proposer une complémentaire santé à leurs salariés. Cette mesure qui découle de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, transposé dans la loi, est destinée à couvrir tous les salariés en matière de complémentaire santé. Cependant, cette nouvelle disposition, présentée comme un grand progrès en matière de couverture sociale, pourrait au final nous réserver de bien mauvaises surprises, comme l’explique Michaël Mahiddini : La Complémentaire santé obligatoire,  une grande avancée sociale Depuis le 1er janvier 2016, une couverture complémentaire santé collective obligatoire (mutuelle d’entreprise, institut de prévoyance ou assurance) doit être…

Complémentaire santé : 6,4 millions de pauvres couverts..

La CMU-C comptait 5,2 millions de bénéficiaires à la fin 2014, et l’ACS 1,2 million. La barre des 5 millions de pauvres bénéficiant de la couverture maladie universelle complémentaire (CMU-C) a été franchie en 2014. Selon le rapport d’activité annuel du fonds de financement de la CMU-C, le nombre de nécessiteux effectivement couverts est passé de 4,9 millions fin 2013 à 5,2 millions en décembre dernier. En sept ans, leur effectif a augmenté de 19 %. Pour avoir droit à la CMU-C, il faut gagner moins de 720 euros par mois pour une personne, transferts sociaux inclus. De plus, les revenus de toute la famille sont pris en compte. Mais les bénéficiaires de l’Aide à la complémentaire santé (ACS) ont eux aussi…